Når vi har modtaget din ansøgning
Når du har sendt din ansøgning får du straks en kvittering via mail, og når ansøgningsfristen er udløbet eller løbende (dette fremgår af annoncen), gennemgår vi alle ansøgninger og beslutter, hvem vi inviterer til første samtale.
Hvis du bliver udvalgt
Er du blandt de udvalgte, ringer eller mailer vi med et forslag til et tidspunkt for en første samtale. Bliver det ikke dig, får du en mail, hvor vi fortæller, at vi i denne omgang har valgt at gå videre med andre ansøgere.
Første samtale
Til første samtale møder du typisk den ansættende leder. Samtalen skal give både dig og os bedre mulighed for at afstemme forventninger og kvalifikationer. Du får samtidig et lidt bedre indblik i NetDesign, og du får selvfølgelig også mulighed for at få svar på dine spørgsmål. På baggrund af første samtalerunde indkalder lederen to til tre ansøgere til anden samtale.
Bliver det ikke dig, ringer lederen og begrunder, hvorfor vi i denne omgang har valgt at gå videre med andre ansøgere.
Anden samtale
Til anden samtale vil vi muligvis bede dig om at udfylde en personlighedstest. Testen fortæller ikke en sandhed om dig som person, men bruges som udgangspunkt til at skabe et interview, hvor vi sammen kan sikre, at dine ønsker og kvalifikationer matcher jobbet. Efter aftale med dig kontakter vi måske også nogle af dine referencer som en del af vurderingsgrundlaget.
Vi vælger den rette kandidat
Efter anden samtalerunde beslutter vi, hvem vi gerne vil ansætte. Bliver det ikke dig, ringer lederen og fortæller hvorfor. Er du den udvalgte, modtager du, i god tid inden du begynder, et velkomstbrev med mere uddybende information om NetDesign og din ansættelsesaftale.
Du bliver budt velkommen som ny NetDesigner!
Når du har skrevet under og har sendt os din straffeattest, byder vi dig velkommen som NetDesigner.